Ensemble pour
plus de femmes
dans les métiers de la Tech.
Rejoignez les entreprises et organisations engagées pour la Mixité dans la technopole de Sophia Antipolis !
5 engagements concrets
Mener des actions de communication et de sensibilisation, en interne comme en externe, pour promouvoir la mixité dans les métiers scientifiques et technologiques. Ces actions peuvent s’appuyer sur des témoignages, des publications ou des rôles modèles, notamment en lien avec les écoles, y compris primaires, les associations, les salons ou d’autres événements de sensibilisation.
Contribuer à l’ouverture et à l’accueil de stages de découverte des métiers scientifiques et techniques, notamment pour les élèves de 4e, 3e et 2de, en portant une attention particulière à la mixité et à la sensibilisation des jeunes filles aux métiers de la tech.
Favoriser la participation des collaboratrices et collaborateurs à des programmes de mentoring, qu’ils soient internes ou externes, en tant que mentorés ou mentorés, afin de soutenir leur développement professionnel, leur confiance et leur projection dans les parcours de carrière.
Renforcer le principe de mixité dans les processus de recrutement, notamment dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi, le choix des outils, les pratiques de sourcing et l’attention portée aux biais éventuels tout au long du processus de sélection.
Participer à l’événement annuel des signataires de la charte afin de partager les retours d’expérience, les bonnes pratiques, les indicateurs de progrès et les actions mises en œuvre, ainsi que de relayer cette dynamique par ses outils de communication habituels.
Une initiative portée par WHAT06 et SCE